Qualité

Organisme de formation spécialisé dans le conseil en orientation de carrière,  nous nous sommes engagés depuis notre création à proposer des prestations de qualité. Aujourd’hui nous disposons:

  • Des habilitations et agréments des OPACIFS (FONGECIF, AFDAS, UNIFAF, UNAGECIF, UNIFORMATION, ANFH…),
  • De la qualification ISQ-OPQF
  • Du niveau « référençable » sur le DATA DOCK auprès des OPCA.

Nous inscrivons nos pratiques dans le cadre du code de déontologie des psychologues, du code de déontologie de l’AIOSP (Association Internationale d’Orientation Scolaire et Professionnelle) et du Référentiel Qualité de la FECBOP (Fédération Européenne des Centres de bilan et d’Orientation Professionnelle).

Nous mettons notre expérience et nos connaissances aux services de nos clients dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine et de la culture des entreprises.

Les informations portées à notre connaissance au cours de nos interventions ainsi que les résultats de celles-ci sont strictement confidentiels et ne peuvent en aucun cas être divulgués sans autorisation préalables du client.

Nos interventions ont vocation à rendre nos clients, hommes et entreprises, acteurs et auteurs de leurs choix professionnels.

Les principes qui nous guident

  • Les entreprises sont des organisations vivantes dotées d'une culture et d'une identité propres indissociables de celles des membres qui les constituent
  • Les personnes sont indissociables de l'environnement dans lequel elles se sont construites et dans lequel elles évoluent. Nous accompagnons les personnes dans leur globalité
  • Hommes et entreprises s'inscrivent dans un contexte économique marqué par l'incertitude et le manque de visibilité. Nous apprenons à susciter et saisir des opportunités
  • Nous visons le développement de l'autonomie à s'orienter et des compétences à gérer les transitions dans le respect des individualités et des cultures organisationnelles

Nos engagements

Des formation régulières pour actualiser nos connaissances en

  • psychologie de l’orientation

  • législation de l’orientation et de la formation tout au long de la vie

  • nouvelles technologies de l’information et de la communication

Des échanges de pratique tout au long de l’année pour

  • être au plus près de l’évolution des besoins de nos clients

  • assurer une veille continue sur le marché de l’emploi et les organisations du travail

  • faire évoluer nos outils

  • croiser nos regards sur les situations difficiles

Des partenariats de recherche, des collaborations et des synergies avec :

  • le Cnam – Inetop : Questionnaire de Profil Emotionnel (Loarer, E. et Loss, I.) 2011 à ce jour – Questionnaire de conditions de travail (Bernaud, J.-L. et Guédon, D.) 2013 à ce jour

  • FNVAE : membre actif de la Fédération Nationale de la Validation des Acquis de l’Expérience

  • ECPA : révision de l’IRMR3 (2010)

  • NICE : Network of Innovation in Career guidance and counselling in Europe, réseau universitaire pour la professionnalisation du COC

​Des questionnaires de satisfaction et de suivi sont soumis à tous nos clients. Un entretien de suivi est accordé gratuitement sur simple demande.

Textes rédigés par Mme Nathalie Prudhomme