Pourquoi faire appel à un coach ?

Coaching de développement personnel :

Avant le bilan de compétences

  • "être fier(e) de moi !"
  • "apprendre à avoir confiance en moi."
  • "développer mes qualités."
  • "travailler ma communication."
  • "faire émerger la championne,
    le champion qui est en moi."

 

  • Améliorez votre management,
  • Développez votre efficacité,
  • Décryptez votre leadership,
  • Gérez votre temps.

Coaching pour intégrer une nouvelle fonction :

  • Abordez sans stress votre nouvelle fonction !
  • Dirigeants, Directeurs, Cadres, soyez dans votre futur rôle.
  • Anticipez votre fonction.
  • Soyez sûr(e) de vos compétences pour votre nouveau poste.
  • Connaissez à l'avance les points à améliorer.

Comment se déroule un coaching ?

Après le bilan de compétences

Séances

  • À votre rythme et par rapport à vos objectifs, organisez avec votre coach les séances de travail, et suivez vos progrès.
  • Uniquement en face à face, vous serez suivi(e) jusqu'au déclic qui annoncera que vous êtes désormais capable d'affronter seul(e) votre vie professionnelle.
  • Nos coachs serons bien sûr toujours là pour tout nouveau défi que vous releverez.

Comment faire un coaching ?

Vous êtes situé près de Paris ou Montpellier ?
Contactez nous au 01 42 62 71 21.

Nous vous mettrons rapidement en relation avec une de nos coachs. Vous pourrez alors échanger librement.

Pour être rappelé, merci de remplir le formulaire :


ou contactez nous par mail à :
coaching@competences-et-metiers.com

Nos services sont uniquement disponibles sur Paris

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