Présentation des consultants
Michèle DERIVIERE,
48 ans, Consultante formatrice et coach
Après une quinzaine d'années dans des fonctions commerciales pour des entreprises du secteur de l'import-export, la publicité, la presse, l'édition et la distribution de disques et vidéos, elle s'oriente vers le monde de la formation et de l'accompagnement professionnel. Depuis plus de dix ans, elle forme le personnel de la Grande distribution, accompagne des cadres en reconversion professionnelle, des jeunes diplômés vers leur premier emploi. Elle est membre de l'Association Européenne de Coaching et praticienne de la relation d'aide (Approche Centrée sur la Personne selon Carl Rogers). Elle a été formée à la Process Communication (Gestion des conflits) et à la théorie organisationnelle de Berne (audit d'organisation). Consultante en bilans de compétences, sa culture très "métiers" lui permet d'ouvrir un large éventail de pistes au salarié.
Laurette CHABAUT,
43 ans, Consultante en Ressources Humaines
Diplômée d'un Master2 en Ingénierie des Ressources Humaines, professionnelle des Ressources Humaines avec 15 années d'expérience en entreprise et en cabinet de conseil, elle exerce auprès des publics cadres et non cadres (managers, ingénieurs commerciaux, financiers, comptables, assistantes...). Son domaine d'expertise recouvre gestion des compétences, gestion de carrières, mobilité, recrutement... A ses compétences et son expérience, elle allie connaissances des métiers, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Valérie CHAILLOT,
Psychologue du travail, diplômée de l'université Paris X Nanterre.
Spécialiste de la gestion de carrière et de la mobilité, Valérie Chaillot a accompagné des personnes en poste ou en recherche d'emploi dans des prestations de bilans de compétences, d'outplacement, d'accompagnement à la mobilité. Plusieurs années de conseil aux entreprises pour le compte du Medef lui permettent de disposer d'une excellente connaissance des politiques Ressources Humaines des entreprises. Dans le cadre de prestations d'outplacement pour un cabinet membre du Syntec Conseil en Evolution Professionnelle, Valérie Chaillot a pu approfondir des secteurs d'activité et des métiers très diversifiés. Son accompagnement lors des bilans de compétences est centré sur le respect des aspirations personnelles de chaque bénéficiaire tout en prenant en compte les réalités économiques du marché du travail afin d'élaborer des projets réalistes et réalisables.
Viviane BOURIEL,
Psychologue du travail
Après 15 ans en entreprise dans la gestion de la formation et des ressources humaines, Viviane a choisi d’entreprendre un cursus de psychologie du travail qui l’a conduit au métier de consultant en bilan de compétences. L’écoute, la communication bienveillante et compréhensive lui permettent d’instaurer un climat d’échange, favorable à la prise de conscience par le bénéficiaire lui-même de ses forces et faiblesses pour déterminer son projet professionnel. En travaillant à lever les freins, mettre en évidence les acquis et identifier les éventuels besoins complémentaires de formation, elle l’aide à préciser ses choix.
Viviane pratique également l’accompagnement à la VAE et sa connaissance des dispositifs facilitant la mobilité professionnelle lui permettent de clarifier les conditions de faisabilité des projets mis en discussion.
Marie-Hélène THOUIN,
Consultante en Ressources Humaines
Après plusieurs années d’expérience dans le domaine du Théâtre et de travail avec les enfants et les adolescents, elle se tourne, à partir de 1993, vers le conseil en ressources humaines. Elle suit un cursus en sciences de l’éducation et travaille tant avec les institutions que les cabinets. Actuellement elle continue à se former dans le cadre de la chaire « Psychanalyse, Santé, Travail » du CNAM. Spécialiste des bilans de compétences, elle est particulièrement à l’aise lors des entretiens grâce à ses techniques de communication. Sa capacité d’écoute alliée à son expérience métiers est particulièrement appréciée par les collaborateurs.
Plan d'action
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Les possibilités sont nombreuses et complexes et ce premier échange permettra de trouver le financement total adapté à votre situation.
Indispensable à tout bilan de compétences, tous nos échanges restent confidentiels
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Tous les documents élaborés (tests, préconisation, fiches de recherche,...) seront détruits dès la fin du bilan de compétences.
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En savoir plus...Métros : Opéra, Chaussée d'Antin - La Fayette.
RER : Auber et Haussmann-Saint Lazare.
SNCF : 5mn de Saint Lazare, 10 mn de Gare de l'Est et Gare du Nord.
Bus : Ligne 20 - Choiseul
Ligne 42 - Chaussée d'Antin
Lignes 22,52,53,66 - Opéra
Parking
48 Boulevard Haussmann
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12 Rue Chauchat
98 Rue Provence
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Généralement issus des ressources humaines, psychologues du travail et avec une grande expérience des entreprises, nos consultants sont des passionnés de l'accompagnement professionnel et connaissent l'impact tant professionnel que personnel d'une analyse professionnelle réussie.
Bilans d'orientation, bilans de compétences et bilans de carrière, préparation à la retraite, validation des acquis de l'expérience (VAE) .
En savoir plus...Experts des métiers et des entreprises, notre connaissance du monde du travail vous permet de bénéficier d' une véritable approche professionnelle en toute objectivité.
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