Le Programme de la Formation
8 séances pour être au clair sur ses capacités, ses compétences et ses motivations pour (re)trouver un emploi, se réorienter ou se développer. Mettez toutes les chances de votre côté pour votre nouvelle vie professionnelle.
Prochains départs: 7 ou 14 décembre, 4 janvier, n’attendez plus !
Mon parcours professionnel et moi dans une dynamique collective
L’entrée en matière de ce bilan de compétences, entièrement à distance, est axée sur le collectif.
Dans un climat d’écoute et d’échange, et après une présentation croisée, vous allez pouvoir vous connecter à vos « soft skills ».
A partir d’un cas pratique, le groupe va s’imposer comme entité de co-développement, de coopération, d’intelligence collective, porté par un souci d’efficacité et d’efficience.
Evolution Professionnelle
Etat des lieux et rencontre du groupe
A l’issue de cette première séance, vous aurez énoncé votre parcours professionnel, exprimé les motifs de votre engagement dans le bilan de compétences et aurez un premier aperçu de vos « soft skills », votre personnalité, votre « savoir-être ».
L’objectif de cette séance est de vous connaître tant sur vos qualités que sur les éléments que vous devez améliorer.
La suite du bilan ainsi que l’accompagnement personnalisé découlent de cette séance.
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Aimer ce qu’on fait et le faire selon ses valeurs
Vous allez pouvoir identifier vos valeurs et vos motivations : j’aime, je n’aime pas, je veux faire, je ne veux pas faire.
Et ceci à travers la réalisation d’un test et de débats au sein du groupe qui vont vous permettre de préciser finement vos souhaits et envies.
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Agir et réagir, des pistes pour comprendre mon moteur ?
Grâce au test de personnalité MBTI : vous pourrez observer quels sont les traits de caractère qui influencent votre comportement et vos actions, mieux comprendre vos choix et vos préférences.
Ce test va vous permettre de mieux cerner vos choix et envies pour votre carrière professionnelle.
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Maintenant que je me connais mieux, quels métiers s’offrent à moi ?
Travail sur l’outil Parcoureo – Pass Avenir
En renseignant en autonomie cette base de données de plus de 1200 métiers et en ayant accès aux logiciels d’aide à l’orientation professionnelle, vous identifierez les 5 pistes métiers qui peuvent s’offrir à vous.
A l’issue de cette étape : vous aurez construit votre premier plan d’actions.
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Un temps pour moi en individuel, accompagné d’un coach pour approfondir
La séance 5 se divise en deux volets:
Une première séance pour favoriser l’intégration du parcours, actionner ses atouts, lever ses freins et définir son projet.
Une deuxième séance pour valider son projet en étant accompagné par un coach.
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Confronter ses idées et connaissances sur un métier
La séance 6 vous donne l’opportunité d’échanger avec un professionnel du secteur que vous aurez défini au préalable.
Pendant une heure, vous pourrez poser toutes les questions à votre interlocuteur afin de mieux cerner les attentes et objectifs de votre métier-cible.
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Mettre toutes les chances de son côté face aux entreprises
Nos coachs vous accompagnent sur les techniques de recherche d’emploi ainsi que sur la réalisation de vos supports de présentation (CV, lettre de motivation, utilisation des réseaux sociaux etc…).
A l’issue de cette séance vous saurez maîtriser ces outils et pourrez postuler où vous le souhaitez.
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Vous avez la parole !
Vous allez mettre en œuvre vos connaissances acquises tout au long de ce parcours et réaliser une petite vidéo de vous (moins de 5 mn), pour accrocher un professionnel du marché du travail, ou un futur employeur.
Vous disposerez d’un retour individuel !
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Il y a un avant et un après ce bilan de compétences
Vous détenez maintenant votre bilan de compétences et toutes les armes pour sortir du lot: vous êtes prêt à faire les bons choix en lien avec vos aspirations, vos compétences et une vision claire du marché du travail !
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Notre méthode
Depuis plus de 15 ans, nos clients ont fait notre réputation
Grâce au bilan de compétences, j'ai compris ce que j'avais envie de faire et j'ai la capacité d'y arriver !
Enzo, 22 ans
Auto-Entrepreneur
Le bilan de compétences m'a permis d'avoir les outils pour intéresser les employeurs et aujourd'hui, je suis bien moins stressé quand je passe des entretiens.
Clara, 34 ans
En recherche d'emploi
J'ai pu définir précisément ce qui n'allait pas dans mon job actuel et vais pouvoir le corriger pour retrouver ma sérénité.
