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Bilan de Compétences

5 à 6 semaines depuis chez vous !

S’en sortir sans sortir !

PRIS EN CHARGE JUSQU’A 100% 

Le bilan de compétences : pour quoi faire ?

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Il se décompose en 3 phases :

La phase préliminaire qui a pour objet de :

  • D’analyser la demande et le besoin du candidat,
  • de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
  • de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

La phase d’investigation , qui permet au candidat :

  • soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
  • soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

La phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, qui permet au candidat de :

  • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
  • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi

Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés et par la remise d’un document de synthèse.

Les résultats du bilan sont la seule propriété du candidat , ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Le Programme de la Formation Bilan de compétences

8 séances pour être au clair sur ses capacités, ses compétences et ses motivations pour (re)trouver un emploi, se réorienter ou se développer. Mettez toutes les chances de votre côté pour votre nouvelle vie professionnelle.

Mon parcours professionnel et moi dans une dynamique collective

L’entrée en matière de ce bilan de compétences, entièrement à distance, est axée sur le collectif.

Dans un climat d’écoute et d’échange, et après une présentation croisée, vous allez pouvoir vous connecter à vos « soft skills ».

A partir d’un cas pratique, le groupe va s’imposer comme entité de co-développement, de coopération, d’intelligence collective, porté par un souci d’efficacité et d’efficience.

Evolution Professionnelle

Etat des lieux et rencontre du groupe

A l’issue de cette première séance, vous aurez énoncé votre parcours professionnel, exprimé les motifs de votre engagement dans le bilan de compétences et aurez un premier aperçu de vos « soft skills », votre personnalité, votre « savoir-être ».

L’objectif de cette séance est de vous connaître tant sur vos qualités que sur les éléments que vous devez améliorer.

La suite du bilan ainsi que l’accompagnement personnalisé découlent de cette séance.

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Aimer ce qu’on fait et le faire selon ses valeurs

Vous allez pouvoir identifier vos valeurs et vos motivations : j’aime, je n’aime pas, je veux faire, je ne veux pas faire.

Et ceci à travers la réalisation d’un test et de débats au sein du groupe qui vont vous permettre de préciser finement vos souhaits et envies.

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Agir et réagir, des pistes pour comprendre mon moteur ?

Grâce au test de personnalité MBTI : vous pourrez observer quels sont les traits de caractère qui influencent votre comportement et vos actions, mieux comprendre vos choix et vos préférences.

Ce test va vous permettre de mieux cerner vos choix et envies pour votre carrière professionnelle.

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Maintenant que je me connais mieux, quels métiers s’offrent à moi ?

Travail sur l’outil Parcoureo – Pass Avenir

En renseignant en autonomie cette base de données de plus de 1200 métiers et en ayant accès aux logiciels d’aide à l’orientation professionnelle, vous identifierez les 5 pistes métiers qui peuvent s’offrir à vous.

À l’issue de cette étape : vous aurez construit votre premier plan d’actions.

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Un temps pour moi en individuel, accompagné d’un coach pour approfondir

La séance 5 se divise en deux volets:

  • Première séance pour favoriser l’intégration du parcours, actionner ses atouts, lever ses freins et définir son projet.
  • Deuxième séance pour valider son projet en étant accompagné par un coach.

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Confronter ses idées et connaissances sur un métier

La séance 6 vous donne l’opportunité d’échanger avec un professionnel du secteur que vous aurez défini au préalable.

Pendant une heure, vous pourrez poser toutes les questions à votre interlocuteur afin de mieux cerner les attentes et objectifs de votre métier-cible.

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Mettre toutes les chances de son côté face aux entreprises

Nos coachs vous accompagnent sur les techniques de recherche d’emploi ainsi que sur la réalisation de vos supports de présentation (CV, lettre de motivation, utilisation des réseaux sociaux etc…).

À la fin de cette séance vous saurez maîtriser ces outils et pourrez postuler où vous le souhaitez.

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Vous avez la parole !

Vous allez mettre en œuvre vos connaissances acquises tout au long de ce parcours et réaliser une petite vidéo de vous (moins de 5 minutes), pour accrocher un professionnel du marché du travail, ou un futur employeur avec un retour individuel !

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Il y a un avant et un après ce bilan de compétences

Vous détenez maintenant votre bilan de compétences et toutes les armes pour sortir du lot: vous êtes prêt à faire les bons choix en lien avec vos aspirations, vos compétences et une vision claire du marché du travail !

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N'attendez plus

Notre méthode pour développer vos compétences

Notre pari ?

Chez Compétences & Métiers, nous faisons le pari que mieux vous connaitre vous donne des clés pour mieux définir votre projet professionnel. Nous cherchons à utiliser cette pédagogie introspective pour vous aider à trouver votre place dans le monde professionnel !

Le + du collectif ?

  1. Susciter une vision collaborative, créative et humaine de votre place dans le monde du travail
  2. Se reconnecter les un(e)s aux autres et miser sur le co-développement
  3. Mettre en évidence vos “soft skills”, telles que l’intelligence relationnelle, les capacités de communication, l’esprit critique…qui seront des atouts considérables au moment de la recherche d’emploi !

Notre historique ?

Avec plus de 15 ans d’expérience et plus de 2 000 bilans de compétences à notre actif, Compétences & Métiers a déjà aidé à changer de nombreuses vies professionnelles grâce à un contenu de qualité.

100% de taux de complétion, l’ensemble de nos candidats vont au terme de leur bilan  et entame leur projet d’évolution professionnelle à la conclusion de ce dernier.

Aujourd’hui, nous misons sur le tout distanciel pour vous aider à vous adapter au nouveau monde qui se dessine.

Financée à 100%

Indépendants, salariés, en recherche d’emploi ou étudiants, cette formation est prise en charge à 100%. En fonction de votre statut vous serez financés par :

  • CPF (compte personnel de formation)
  • pour les auto-entrepreneurs : FIF PL
  • Pôle Emploi, dans le cadre du conseil en évolution professionnelle (CEP), votre conseiller vous aidera à identifier et mobiliser les financements disponibles pour votre projet. 

Pour qui ?

  • Vous ne savez plus où vous en êtes sur le plan professionnel ?
  • Donner un coup de pouce à votre carrière !
  • Discutez métiers, orientation, futur avec des conseillers et avec des pairs ?
  • Vous n’arrivez pas à trouver votre voie tout seul(e) ?

Venez tester la pédagogie simple, efficace et concrète de Compétences et Métiers ! Des méthodes innovantes et ludiques pour ouvrir ses possibles !

Depuis plus de 15 ans, nos clients ont fait notre réputation et nous recommande

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Grâce au bilan de compétences, j'ai compris ce que j'avais envie de faire et j'ai la capacité d'y arriver !

Enzo, 22 ans

Auto-Entrepreneur
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Le bilan de compétences m'a permis d'avoir les outils pour intéresser les employeurs et aujourd'hui, je suis bien moins stressé quand je passe des entretiens.

Clara, 34 ans

En recherche d'emploi
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J'ai pu définir précisément ce qui n'allait pas dans mon job actuel et vais pouvoir le corriger pour retrouver ma sérénité.

Mickael, 32 ans

Cadre

Accessibilités :

Le délai d’accès à nos formations est compris entre 1 semaine et 1 mois, selon le parcours choisi et le dispositif de financement mobilisé.

La formation professionnelle doit être ouverte à tous. Compétences et Métiers attache une grande importance à l’égalité : nos formations sont accessibles en ligne et les personnes à mobilité réduite sont accueillies dans des salles adaptées. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter !

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