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Le coaching de carrière

Proportion

Faire des choix stratégiques de carrière en fonction de son parcours, de ses aspirations et de la réalité du marché

Contenu

  • Confronter son parcours, ses ambitions, l’environnement et la concurrence

  • Prendre des décisions éclairées en fonction des enjeux, risques et moyens

  • Hiérarchiser ses cibles et ses objectifs

  • Choisir les moyens les plus adaptés

  • Définir une approche par cible

  • Développer son argumentation

  • Identifier et activer ses appuis

Méthodologie

  • Entretiens individuels

  • Travail personnel : recherche, veille active, construction d’outils

  • Conseil centré sur les processus

Outils

  • Documents et guides de travail

  • Ressources documentaires : référentiels métiers, études sectorielles, enquêtes marché de l’emploi, données économiques

  • Réseau de professionnels

  • Tests et questionnaires de personnalité, intérêts, valeurs, motivations et aptitudes (optionnel)